近年來，中核混凝土黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，認真學習貫徹落實黨的二十大精神，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，進一步抓牢黨建“方向盤”，緊扣高質量發展主題，圍繞中心工作抓好重點、破解難點、打造亮點，用高質量發展成果檢驗黨組織的工作成效和戰斗力，為公司高質量發展提供強有力的“紅色引擎”。
堅持黨建引領，把穩高質量發展“方向盤”
2020年，根據中核集團及中國核建統一部署，完成與中核華辰的改革重組，開啟了“1+1>2”的發展之路，邁入高質量發展新征程。改革重組以來，中核混凝土黨委踐行改革初衷，搶抓重組機遇，釋放改革動能，進一步完善權責對等、運轉高效、有效制衡的治理機制，更好發揮黨委“把方向、管大局、保落實”、董事會“定戰略、作決策、防風險”和經理層“謀經營、抓落實、強管理”的作用，聚焦主責主業，深耕細作，科學謀劃“十四五”戰略發展方向，持續擦亮國內核電混凝土第一品牌，做優做大民用業務，主要經濟指標連續增長并創歷史最好水平，市場開發成效顯著，公司營業收入年復合增長率均超過40%，累計生產混凝土3300余萬方，截止目前合同任務儲備量達73億元，開啟了規模化發展之路。
推動成果轉化，形成干事創業最大“公約數”
中核混凝土黨委厚植黨的理論優勢，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重點內容，通過黨委中心組引領學、支部集中深入學、搭建平臺自主學、利用“學習強國”“核工業大學”線上學等方式，筑牢思想根基，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的二十大戰略部署轉化為工作思路、工作舉措和具體行動，把保障重大工程建設作為踐行“兩個維護”的“實驗田”，基層黨組織和黨員協同攻堅，通過“黨員突擊隊”、“黨員責任區”等載體激發戰斗力，堅決打贏重大工程攻堅戰，高質量高效率完成田灣核電7#、8#號機組、徐大堡核電3#、4#機組、三門核電3#、4#機組、海陽核電3#、4#號機組、陸豐核電5#機組、三澳1#、2#機組等重點項目FCD混凝土供應任務，全面夯實主責主業發展根基，筑牢安身立命的“壓艙石”。
聚焦提質賦能，打造黨建融合“新高地”
“四位一體”打造黨建特色品牌，融合賦能助力高質量發展。中核混凝土黨委以“強質量、樹品牌”為目標，構建了“砼”創效益、“砼”力創新、“砼”保質量、“砼”促黨建的“四位一體”創建體系，著力發揮黨建引領作用。深入推行“黨建+”，發揮“強支部、筑堡壘”作用，各一線項目黨支部以黨建引領促進工程管理水平提升，把項目“急難險重”任務作為黨支部黨建工作的重點，圍繞安全、質量、科技創新等生產經營實際開展黨建活動，圍繞急難險重任務，以“黨員安全先鋒崗”“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員攻關小組”等為抓手，開展黨員進班組等活動，項目的60余名黨員下沉到46個一線班組，劃分責任區，有效推進生產建設任務。創新開展“安全積分超市”“安全紅袖章”“質量安全體驗崗”“質量小幫手”等活動，實現黨建與生產經營有效融合。
“揭榜掛帥”解難題，黨建創新增活力。聚焦市場開發、“兩金”壓降、技術創新、信息化建設、成本管控等方面的難點問題開展“揭榜掛帥”攻堅活動，由黨組織負責人或骨干黨員領辦“揭榜掛帥”項目，帶頭掛帥挑重擔，引領黨員挺立在攻堅克難的最前沿，在急難重任務中發揮先鋒模范作用，形成黨員帶頭、全員參與的濃厚氛圍，助推黨建提質增效，持續解“難點”治“痛點”。活動開展以來，已取得市場開發再創佳績、“兩金”目標超額完成、《特種混凝土技術手冊》提前編制發布等顯著成效。
選優培強嚴管理，構筑干部人才“蓄水池”
堅持黨管干部，構建“1+N”制度體系。從干部選拔任用、后備干部培養、干部薪酬體系完善等方面，推進“三項制度”改革，實施了干部輪崗交流、競聘上崗、末等調整和不勝任退出機制等，推行任期制和契約化管理，探索試行模擬股份制，樹立鮮明導向，打造新時期干部人才工作新格局。
優化晉升“雙通道”，搭建競爭“大舞臺”。精準實施傳幫帶，開展“師帶徒”工作，有效提升青年員工工作技能；優化教育培訓機制，深度挖潛內部資源，打造公司內訓師隊伍；聚焦技能人員能力建設，分期開展“砼聚啟航”培訓班；深入開展崗位練兵、技術比武活動，進一步增強基層一線產業工人的綜合素質，提升整體技能水平；不斷完善專家評審和管理機制，連續三年開展技能人才考核和評價工作，推進經營管理、專業技術、技能“三支人才隊伍”建設。
高擎創新之炬，提升創新驅動發展“硬實力”
中核混凝土黨委積極探索“黨建+技術創新”的工作新模式，以“黨建+”為引擎，鼓勵黨員干部在“科技創新”攻關項目中主動“打頭陣”、爭當“排頭兵”，組織成立黨員攻堅小組，黨員帶頭高效攻克技術難關，保障日常生產和重點科研任務，同時推進職工創新工作室建設，探索建立課題攻關、人才培養、技術交流、成果轉化新模式，科技創新成果轉化帶來的核心競爭力優勢不斷顯現，累計獲得授權專利33項，參編國家標準8項、行業標準5項；基于自主技術成果，獲得陜西省建設工程科學技術進步獎二等獎1項，中核集團科學技術進步獎三等獎1項，中國施工企業管理協會微創新大賽一等獎1項、高推廣價值專利大賽優勝獎3項；編制并發布《“華龍一號”混凝土技術總結匯編》和《特種混凝土技術手冊》等技術總結，發布企業工法6項，為公司核心技術的推廣應用提供了強有力的基礎支撐；順利通過省部級科技成果鑒定2項，其中《核電工程粉煤灰礦粉雙摻高性能混凝土應用技術研究》鑒定結果為國際領先，《“華龍一號”聯合泵房PX蝸殼區高耐久性混凝土技術》鑒定結果為國內領先，科技成果轉化工作成效明顯。
凝聚合力賦能，畫好奮進向上“同心圓”
堅持以優秀黨內政治文化引領企業文化建設，強化企業文化理念宣貫，引導職工始終不忘核工業人艱苦奮斗的干事創業精神，增強凝聚力；廉潔文化建設“揚正氣”，多樣化運用載體活動，探索構建強化理想信念教育、廉潔教育和警示教育的教育體系，引導黨員干部保持清正廉潔政治本色、筑牢“不想腐”的思想堤壩；工會工作“聚人氣”，持續推進“幸福項目部”建設，全面推行“溝通零距離”職工代表懇談會制度，暢通員工訴求渠道，職工收入穩定增長、員工幸福指數節節高；共青團工作“接地氣”，以“砼學·砼行”大講堂強化青年思想引導，以青年安全質量創效崗、青年示范崗等助力青年成長成才，在保障混凝土質量、安全、進度等方面充分發揮青年員工的先鋒作用，公司青年生力軍和突擊隊作用日益凸顯。
夯實黨建“一子落”，全面發展“滿盤活”。未來，中核混凝土黨委將深入學習貫徹落實黨的二十大精神，持續推動黨建工作和中心工作雙融互促，做強做優生產經營矩陣，做深做實黨建工作品牌，持續推進黨建工作上臺階、上水平，以高質量黨建持續為公司高質量發展強基賦能。
